فیروزکوه(پژواک، ۲۵ قوس ۹۷): درحالیکه قوای بشری افغانستان بر مشارکت ۳۰ درصدی زنان در ادارات دولتی تاکید می کند؛ اما در هشت ولسوالی غور، هیچ خانمی منحیث کارمند خدمات ملکی ایفای وظیفه نمی کند.
از جمع ۴۸ اداره دولتی در ولایت غور، در ۲۵ اداره و هشت ولسوالی این ولایت، هنوزهم هیچ زنی منحیث کارکن خدمات ملکی حتی در بست اجیر ایفای وظیفه نمی کند.
به شمول فیروزکوه مرکز ولایت؛ تیوره، لعل و سرجنگل، دولینه، چهارسده، تولک، شهرک، ساغر، دولتیار و پسابند، از جمله ده واحد اداری در ولایت غور می باشند.
بر پایۀ تعهدات حکومت با مردم و جامعۀ جهانی، مشارکت زنان در اداره های خدمات ملکی، در سال ۲۰۱۸ باید افزایش ۲ درصدی داشته باشد و این رقم تا سال ۲۰۲۰ باید به ۳۰ درصد برسد.
کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی، برای رسیدن به این هدف در (۲۰ جدی) سال پار طرحی را زیر نام «پالیسی افزایش مشارکت زنان در اداره های خدمات ملکی» به منظور افزایش مشارکت زنان در نهادهای دولت منتشر کرد که آسان تر شدن معیارهای سخت گیرانه در خدمات ملکی، سهولت در مراحل پیش از استخدام، جریان استخدام و پس از استخدام، مصئونیت در محیط کار، مصئونیت امنیتی و مصئونیت اجتماعی و بخشی از این طرح می باشد.
همچنان این پالیسی بر مبنای مشاهدات و تجربیات روزمرۀ زنان در محیط کار و تحلیل نقادانه از وضعیت زنان کارکن در افغانستان تهیه شده است و هدف اصلی آن، فراهم آوری سهولت های ممکن برای زنان و به میان آوردن محیط کاری مصئون، و تشویق آنان برای افزایش و سهم گیری بیشتر در خدمات ملکی است. مخاطب این پالیسی تمام اداره‌های خدمات ملکی در افغانستان است و کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی، نخستین تطبیق کنندۀ این سند به گونۀ مؤثر و مثمر است و سایر ادارات خدمات ملکی نیز در زمینۀ تطبیق آن مسئولیت دارند.
در این طرح آمده است که کمیسیون، از تطبیق این پالیسی در نهادهای دولت نظارت می کند.
با این حال، نهادهای حمایت کننده از حقوق زنان درغور می گویند که فساد در روند استخدام کارمندان دولتی در غور، سبب کاهش حضور زنان در این نهادها گردیده است.
login or register a new account.
تماس با ما
خبرنامه
ارسال گزارش
اپلیکیشن موبایل پژواک